Как рассказал Виктор Озеров GZT.RU, суть предложенных им
поправок в том, чтобы законодательно гарантировать трудоустройство
отслужившего призывника на старом месте работы в течение трех месяцев
после увольнения из армии. Сейчас такая норма действует для сотрудников
государственных и муниципальных структур. Озеров предлагает
распространить эту норму на все предприятия, включая коммерческие.
«У нас же есть норма, по которой по беременности и родам
предоставляется отпуск, почему бы не сделать то же самое
для призывников. Это станет серьезной поддержкой для тех, кто
трудоустроился на хорошем месте и не хочет потерять работу после службы
в армии»,— отметил Озеров.
Боссов уклонистов планируют
наказать
Сенатор добавил, что планируется установить
ответственность для работодателей, которые будут брать на работу юношей
призывного возраста, не имеющих отсрочки и не отслуживших при этом
в армии. Какими именно будут санкции, пока не решено. Но эти меры,
по словам Озерова, должны обеспечить заинтересованность работодателя
в том, чтобы сотрудники проходили военную службу.
В то же
время сенатор признал, что может возникнуть ситуация, когда коммерческие
структуры не будут брать на работу выпускников вузов до 27 лет и обещал
GZT.RU до осени подумать над решением этой проблемы. Кроме того, Озеров
не исключил, что рассмотрит к этому же сроку вариант поправок,
по которой призывник будет продолжать получать зарплату или ее часть—
работодатель в этом случае может получить налоговые льготы или другие
преференции.
Первый шаг из десяти
Член Совета
по внешней и оборонной политике Виталий Шлыков считает, что такая норма
могла бы стать первым шагом по повышению привлекательности военной
службы для успешных молодых людей, закончивших университет
и устроившихся на хорошую работу.
«Но всю проблему повышения
привлекательности военной службы этой мерой, конечно, не решить. Нужно,
в первую очередь, продолжать те изменения, которые происходят
в Минобороны, развивать спортивное направление— если армия станет
местом, где юноша укрепляет физическую форму, это привлечет туда молодых
людей»,— сказал Шлыков GZT.RU
О компенсациях за службу
пока думать рано
В то же время эксперт отметил, что пока
рано рассчитывать на то, что государство сможет, как в европейских
странах, компенсировать призывнику недополученную во время службы
зарплату, но отметил, что к этому нужно стремиться.
«Социальную защиту призывников, конечно, нужно повышать. И это один
шажок в этом направлении. А таких шагов нужно десятки. Я уверен, что
Сердюков (министр обороны России Анатолий Сердюков— GZT.RU) их
сделает»,— считает Шлыков.
По его оценке, Госдума поддержит
предложения Озерова.